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          員工文苑
          春天里的那一抹“青”色
          發布時間:2024-04-10      作者:王偉      分享到:

          “以‘青苗工程’為抓手,加大青年人才培養力度,實現人才與企業雙向奔赴、共同成長……”4月9日,在選煤分公司小保當選煤中心青年大講堂上,團支部書記劉星緯正與20余名青年職工共話成長成才。

          春天里。圖一.jpg

          今年以來,選煤分公司牢牢把握工作主動權,鼓勵青年職工求真務實、勇于創新,不斷增強基層團組織的凝聚力。以“雷鋒月”為契機,開展“弘揚雷鋒精神、踐行青春使命”主題團日活動,組織20名青年志愿者對廠區的宣傳欄、職工浴室、洗衣房進行全面清理?;顒又?,大家干勁十足,分工協作、相互幫助,一番努力下,廠區呈現出整潔有序的景象。

          一季度,該公司還重點圍繞生態環保、義務勞動、安全生產,開展了為職工清洗工衣、送班中餐、維修對講機等志愿服務40余次。

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          該公司充分發揮青監崗載體作用,瞄準安全薄弱點,組織青監崗員查隱患、反三違、堵漏洞,助力安全生產,按照不同工種類別,劃分檢查小組,對作業規范、設備運行、作業現場安全隱患、崗位標準化和安全生產標準化等情況進行全面排查。在第一季度“查隱患”活動中,15名青監崗員查出隱患36條。

          聚焦青年關切,關注青年發展。下一步,選煤分公司將以“青苗工程”深化“青”字號品牌創建,不斷提升青年技術技能水平、激發青年創新創效活力,持續推進群團工作與安全生產深度融合,為企業高質量發展注入青春動能。


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